Министерство социального развития Московской области запустило машину летней занятости, цель которой — обеспечить временными рабочими местами 15 000 несовершеннолетних. И это тот случай, когда цифры значат меньше, чем сам подход: регион пытается сломать стереотип о том, что первый заработок подростка — это непременно неквалифицированный труд «на побегушках».
«Для многих это их первый официальный заработок. Но важнее то, что трудоустройство — это возможность научиться работать в команде, планировать своё время и становиться более самостоятельными. Именно с этого начинается путь к профессиональной деятельности», — заявляют в региональном правительстве.
Банк вакансий впечатляет разнообразием. В пуле из 13 000 предложений есть позиции вожатых, где подростки 16+ учатся управлять детским коллективом, вакансии делопроизводителей, где можно понять азы документооборота, и, конечно, «классика» — ландшафтные рабочие, руками которых преображаются городские парки.
В Министерстве соцразвития региона напомнили о жестких рамках Трудового кодекса, которые для многих подростков становятся первым уроком правовой грамотности. Схема проста: только срочный трудовой договор. Для 14- и 15-летних обязателен «родительский контроль» в виде письменного согласия. Режим труда защищает ребенка от выгорания лучше любых родительских нотаций. Четырнадцатилетним разрешено трудиться не более 4 часов в день, пятнадцатилетним — до 5 часов, и только достигшие 16-летия могут позволить себе почти полноценную 7-часовую смену. Это идеальный тренажер для тех, кто привык тратить время в соцсетях, но хочет почувствовать ритм взрослой жизни.
Финансовая сторона вопроса делает подмосковную модель особенно привлекательной на фоне других регионов. Здесь действует формула «зарплата + стипендия от государства». Сам работодатель платит по факту выполненных работ, но у школьника появляется и гарантированная прибавка. «Доход подростка складывается из заработной платы от работодателя и материальной поддержки, которую предоставляет Кадровый центр Подмосковья. В этом году сумма поддержки составляет 2 795 рублей в месяц», — уточняют в ведомстве. Для школьника, живущего с родителями, это почти 3 тысячи рублей чистой финансовой свободы сверх зарплаты.
Чтобы понять, почему модель Подмосковья — это не просто соцпомощь, а долгосрочная инвестиция, мы обратились к эксперту в области рынка труда. «Мы привыкли мыслить шаблонами: подростки — это курьеры или упаковщики. То, что Московская область масштабирует вакансии вожатых и делопроизводителей, — это сдвиг в сознании чиновников. Это формирование так называемых soft skills (гибких навыков) с 14 лет, — говорит директор по развитию кадрового агентства Вероника Ильина. — Но я бы обратила внимание родителей на другой нюанс. Прозрачность оформления — вот главный актив этой программы. К сожалению, теневой рынок подростковой занятости огромен. Дети в возрасте 14–15 лет часто работают нелегально, без договора, в серых зонах — от мойки машин до стройки. И когда такой ребенок получает травму или ему не платят, он абсолютно бесправен. Система, при которой ты через портал «Работа России» заключаешь срочный договор с согласия родителей, страхует от этих рисков. Сумма поддержки в 2 795 рублей может показаться символической нам, взрослым, но для подростка это маркер: "Государство замечает мой труд". Это мощный мотиватор не нырять в "серую" занятость».
Механизм входа в программу нарочито цифровой и бюрократически выверенный, что опять же учит подростка взаимодействию с государством. Путь лежит через Кадровый центр Московской области и федеральный портал «Работа России». Никаких звонков «дяде» или сомнительных объявлений на столбах — только цифровой след и официальные гарантии.
Пока лето только набирает обороты, 3 тысячи трудоустроенных — это лишь авангард большой армии школьников, которые в сентябре придут в классы с новым чувством собственного достоинства и, возможно, с первым пониманием того, кем они хотят стать.
